При подаване на документи за работа, ако няма такава предварително подготвен формуляр за кандидатстване (формуляр за кандидатстване) от работодателят, всеки кандидат обикновено е длъжен да представи CV. Предимството на кратка биография спрямо стандартните форми е в това, че предлага повече гъвкавост и дава възможност за бъдат подчертани определени характеристики, които кандидатът иска да ги подчертае.
Кратка биография
CV е съкращение от Curriculum Vitae, което от своя страна представлява латински израз за “пътя на живота” и обикновено го е кратката биография на лицето, което пише кратка биография. Накратко може да се каже, че автобиографията представлява набор от умения, качествата, опита и квалификациите, които лицето придобити към момента на писането му.
CV-то е първият контакт на търсещия работа работодателя. Без значение колко „добър“ е един кандидат, ако заявлението не е правилно подадено, той той може да не е в ситуация да покаже своето качества. В търсене на желаното работно място, от първото представяне на кандидата е от голямо значение да бъде в най-добрата светлина. CV-то е точно тази възможност. Целта на търсещия работа е с помощта на CV-то, да убедете работодателя, че си струва да бъдете повикан
интервю, тест или една от следващите стъпки процесът на подбор. Във всеки случай качественото CV е стъпка номер едно към получаване на желаната работа.
CV ЦВ
Характерно за автобиографията е, че е кратък документ – не повече от две страници, дори според някои автори едно добро CV за бизнес нужди е структурирани само на една страница. Ако става дума за академични длъжности (професори, асистенти, научни сътрудници) или за ръководители на
по-високи позиции, тогава е разрешено CV-то да има повече страници, а именно:
- 2 – 4 страници за по-малко опитен персонал
- 4 – 7 за хора с повече опит, но не повече от 10 страници.
Елементи, които трябва да съдържа една кратка биография
Качествената автобиография е насочена към нуждите на търсената позиция, но в същото време съдържа цялата необходима информация. Най-важните елементи които е необходимо да се съдържат в кратка биография при изготвянето на същата информация, свързана с:
- Лични данни: име и фамилия, ден, месец и година на раждане, адрес на живеене, данни за контакт като телефон, имейл адрес, Skype контакт и др.
- Образование: име на училището, в което учи, успех в училището, а ако говорим за завършен университет образование, то може да бъде както направлението, така и темата за дипломата
работа, магистърска теза или докторска дисертация. В този раздел също трябва да изброява всичко, през което кандидатът е преминал и в неформалното образование, като курсове по чужд език информатика или някакви други умения. - Професията/кариерата/заниманието/практиката работа/ трудов стаж като график на предишна работа опит, например от тази година до същата година в компанията X на работа място така и така, от тази година до онази година в компания Y, на работа позиция така и така, сега във фирма Z на позиция така и така.
- Получени награди/постижения/признания като напр всяка награда по време на формалното образование или обратно награда или признание в хода на работа.
- Специални умения като владеене на чужди езици, работа с компютри или специфични софтуерни пакети.
- Научните интереси като изследователска област, някой интересува ли се от технически науки или от икономически науки, или някой иска да учи право.
- Публикации/презентации като научни доклади, участие и презентации на конференции или за публикуване на студенти статия в училищно списание.
- Членство в професионални/спортни асоциации като напр игрална група, хор, народна техника, скаути, баскетболен клуб и т.н.
- Хобита, които кандидатът има като спорт, изкуство, музика, моделиране и др.
- Препоръки от други компании, мениджъри или сътрудници, които може да има отношение към позицията, за която се кандидатства.
Разбира се, този списък с ключова информация в кратка биография не е окончателен трябва да се допълва и адаптира към изискванията и необходимостта от кое CV се подготвя. Редът на тези също е полезен характеристиките да бъдат подредени по важност, като най-важната категория е първи, докато най-маловажните последни.
Моля Изчакай...
